медосмотр, медкнижка, медицинская справка

Профосмотры по приказу 302н - что, зачем и как. Часть 02

Медицинские статьи

Статьи. Медицина Медцентр "МедикаФарм" Москва

Внимание! Профосмотры по Приказу 302н уже не проводятся - с 1.4.2021г. действует заменивший его Приказ Минздрава РФ №29н (от 28.1.2021), регламентирующий новый порядок проведения таких медосмотров. Материал ниже устарел и носит архивный характер.

(продолжение; начало здесь).

3-е, что утверждает Приказ Минздравсоцразвития номер 302н, это (цитата):

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению №3.

1-й пункт этого важнейшего Приложения, фактически, повторяет по смыслу приведённую выше цитату, лишь в чуть более развёрнутом виде. 2-й пункт тоже кажется тривиальным (цитата):

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Однако, тут следует обратить внимание на последнюю фразу: «.с целью раннего выявления и профилактики заболеваний». Что это означает? В частности, то, что если работник во время работы в той или иной организации получил заболевание, причину которого можно будет обоснованно связать с его профессиональной деятельностью на данном предприятии - но каковое заболевание не было своевременно выявлено (хотя появление подобного заболевания можно было бы ожидать) - организация, в которой он трудится, скорее всего, будет обвинена в том, что профосмотры по приказу 302н в ней не проводились или проводились формально, «только на бумаге», или же близко к этому. Со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями. Например, юристам предприятия будет очень трудно спасти организацию от ответственности и выплаты заболевшему сотруднику компенсации. А это уже не только прямые убытки - тем более значительные, если пострадавший окажется не 1 - но и серьёзные репутационные потери. Ну и, конечно, веский повод для разного рода контролирующих и проверяющих структур обратить на организацию пристальное внимание, начать, что называется, «копать».

1-й подпункт 3-го пункта вышеназванного Приложения развивает тему (цитата):

3. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

Т.е. прямо делается упор на профилактику, причём профилактику раннюю - профосмотры по приказу 302н проводятся в целях как можно более заблаговременного предупреждения любых вредных последствий для здоровья работников, которые только могут возникнуть в процессе выполнения ими их профессиональных обязанностей. Соответственно, любое пренебрежение вопросами профилактики может быть истолковано как нарушение приказа 302 - и это не будет натяжкой или преувеличением. Ведь в приказе 302н вопросы профилактики, предупреждения, ранней диагностики профессиональных заболеваний, принятия превентивных мер по охране здоровья работников и т.д., и т.п. проводятся, что называется, красной нитью, эта тема подчёркивается неоднократно. Скажем, не были сформированы группы риска по развитию профессиональных заболеваний - при том, что основания для их формирования имелись? Всё, зафиксировано нарушение приказа 302.

Это может показаться ничего не значащим формализмом, едва ли не комичной бюрократией для какой-нибудь маленькой фирмы, оказывающей услуги по бухгалтерскому сопровождению таким же небольшим компаниям. Ну действительно, какие там возможны группы риска, какие профессиональные заболевания? Но вот для столь же маленькой организации, которая занимается грузовыми перевозками пищевых продуктов, или для фирмочки, которая специализируется на ремонте бытовой техники, работающей от сети переменного тока напряжением 220 вольт, всё уже не так забавно - см. в предыдущей части замечание по поводу ремонта и обслуживания электроустановок переменного тока с напряжением 42 вольта и выше. Если её сотрудник получит удар электрическим током, который существенным образом скажется на его здоровье - после чего будет установлено, что оный сотрудник просто не мог был быть допущен к таким работам по медицинским показаниям (из-за плохого зрения, из-за проблем с чувством равновесия.) - к его начальникам, вплоть до Генерального директора, у многих официальных лиц появятся неудобные вопросы. Что может вылиться, в конечном счёте, в крупные неприятности (вплоть до уголовного преследования).

Поэтому профосмотры по приказу 302н лучше всё-таки проводить - если для этого имеются хотя бы какие-то основания. Проводить, например, силами нашего медицинского центра Медикафарм.

(продолжение).

профосмотры по приказу 302н - что, зачем и как, часть 02, профосмотры, приказу, 302н, -, что, зачем, как, часть, 02, медосмотр, медкнижка, медицинская справка
профосмотры по приказу 302н что; зачем и как; часть 02; профосмотры; приказу; 302н; что; зачем; как; часть; 02