Профосмотры для организаций, медосмотр, медкнижка, медкомиссия, психиатрическое освидетельствование, медицинские справки, тест ПЦР. Медицинский центр в Москве (м.Павелецкая). Быстро, удобно, недорого. Официально, лицензия.

Медицинский центрНовостиСпрос на новых сотрудников летом 2022г. упал на 15% по отношению к п…

Спрос на новых сотрудников летом 2022г. упал на 15% по отношению к прошлогоднему периоду и как это сказалось на загруженность медцентра МедикаФарм

Медицинские новости РФ

Спрос на новых сотрудников летом 2022г. упал на 15% по отношению к прошлогоднему периоду и как это сказалось на загруженность медцентра МедикаФарм

Новости медицины РФМосква

Спрос на работников в РФ летом 2022г. сократился на 15% (или на 300тыс.чел по отношению к аналогичному периоду прошлого года), до 1,8млн. Такая динамика в последний раз наблюдалась в 1-ю волну коронавируса - в середине 2020г. Об этом говорится в докладе ЦБ "О денежно-кредитной политике", который проанализировали "Известия". Сокращение рекрутинговой активности подтвердили в HeadHunter и SuperJob. В частности, спрос снизился на работников автомобильного и финансового бизнеса, а также госструктур. Эксперты рекомендуют по возможности повременить со сменой места службы, а при необходимости - переобучаться на дефицитных специалистов, например в IT-сфере.

Ищут меньше

Спрос на труд в РФ снижается, следует из доклада ЦБ "О денежно-кредитной политике", с которым ознакомились "Известия". По информации Банка РФ, в июне 2022г. потребность работодателей в сотрудниках сократилась на 15,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В абсолютных цифрах, сглаженных по сезонности, показатель снизился на 300тыс. - с 2,1млн до 1,8млн.чел. До этого резкое сокращение (на 20,1%) наблюдалось в разгар 1-й волны коронавируса в мае 2020г. Тогда спрос на работников сократился до 1,3млн.чел.

- Текущая нисходящая динамика темпов роста к предыдущему году во многом связана с эффектом базы - в 2021г. по мере восстановления экономики после пандемии работодатели предъявляли повышенный спрос на труд. Тогда наблюдался дефицит кадров и превышение спроса над предложением, - пояснили "Известиям" в ЦБ. - Нисходящая динамика в ближайшие месяцы может сохраниться, по мере того как на эффект высокой базы будут накладываться эффекты от снижения экономической активности.

Сокращение занятости в той или иной форме ожидают 5% предприятий в РФ: в основном они планируют перейти к режиму неполной занятости, говорится в докладе регулятора. Частичная занятость и подстройка реальных зарплат - это механизмы продолжающейся адаптации рынка труда к изменившимся условиям. Таким образом, уровень безработицы в июне вырос незначительно и продолжает находиться вблизи исторических минимумов в 4%, отмечают специалисты ЦБ. "Известия" направили запрос в Минтруд.

За июль 2022г. спрос на персонал в РФ снизился на 15% в годовом выражении, но при этом вырос на 3% по сравнению с июнем 2022г., заявила "Известиям" главный эксперт HeadHunter по рынку труда Н.Данина. По ее словам, на динамику вакансий повлияла текущая экономическая ситуация: некоторые компании перешли в режим ожидания и не спешат расширять наем новых людей. По данным HeadHunter, по сравнению с июлем прошлого года наиболее заметно снизился спрос на представителей сфер "Госслужба, НКО" (-85%), "Автомобильный бизнес" (-72%), "Банки, инвестиции, лизинг" (-62%).

- На рынке труда происходят структурные изменения: неравномерные и не одномоментные. На фоне некоторого снижения спроса на офисный, беловоротничковый персонал будет происходить увеличение спроса на рабочий, синеворотничковый, - ожидает Н.Данина.

Не время менять

В SuperJob фиксируют снижение рекрутинговой активности по сравнению с началом 2022г. По данным на 2.8.2022г., индекс рынка труда SuperJob составил 0,98 пункта, тогда как на 21.2.2022г. показатель был на уровне 1,15 пунктов, сообщили "Известиям" в компании. Там подчеркнули, что за последние 3 месяца трудностей с поиском работы у россиян стало меньше, чем в апреле 2022г. В июле 2022г. число вакансий выросло на 9% по сравнению с июнем 2022г.

Рынок отреагировал снижением интенсивности найма в свете быстрой перестройки как в части логистики, так и состава участников, рассказал операционный директор технологической платформы "Рокет Ворк" С.Сухоставец. Он отметил, что многие компании стали активнее сотрудничать с фрилансерами, вместо того чтобы искать постоянных сотрудников. Наибольшие просадки видны в организациях, завязанных на международной рынок и импорт: там ситуация до сих пор остается нестабильной и сложно прогнозируемой.

- Кроме того, нельзя скидывать со счетов общее замедление потребления, вызванное инфляцией. Это сказывается на маржинальности компаний из более широкого спектра - автомобилестроение, пищевая промышленность и общепит, ритейл, производство непродовольственных товаров. Многие компании сейчас так или иначе пересматривают стратегии, написанные в начале года, сокращают издержки, и это сказывается в целом на количестве предложений на рынке труда, - пояснил С.Сухоставец.

Он добавил, что в текущих условиях неполная занятость позволяет бизнесу найти баланс между массовыми сокращениями и планами по расходам и прибыли. Например, крупные международные компании, деятельность которых в РФ сейчас на паузе или проходит процесс смены собственников, отправляют сотрудников в простой с сохранением лишь части заработной платы.

Россиянам, которые желают поменять работу, следует изучить рынок труда: например, сейчас дефицит кадров в производственной и IT-отраслях, что делает их привлекательными для переквалификации, рекомендует генеральный директор Moscow Digital School Д.Захаров. Вместе с тем, по его словам, если человек не хочет менять профессию, лучше повременить с карьерными изменениями. Сейчас важнее сохранить за собой рабочее место и быть максимально полезным.

Деятельность медцентра "МедикаФарм"

Казалось бы, а как всё вышесказанное относится к деятельности нашего медцентра? Все дело в том, что основное направление деятельности нашего медцентра - это профосмотры и медосмотры, в т.ч. и выдача справок при оформлении на работу, оформление медкнижек, справки для допуска к гостайне и пр. Да, посещаемость сайта снизилась по сравнению к прошлому году, факт имеет место. Конечно, нельзя сказать, что на посещаемость сайта в значительной мере влияет занятость населения, но и сбрасывать это со счетов тоже нельзя.

Подробнее на iz.ru.

Спрос на новых сотрудников летом 2022г. упал на 15% по отношению к прошлогоднему периоду и как это сказалось на загруженность медцентра МедикаФарм

Спрос на новых сотрудников летом 2022г. упал на 15% по отношению к прошлогоднему периоду и как это сказалось на загруженность медцентра МедикаФарм
Спрос на новых сотрудников летом 2022г. упал на 15% по отношению к прошлогоднему периоду и как это сказалось на загруженность медцентра МедикаФарм. Москва
Новости от (Москва)

Спрос на новых сотрудников летом 2022 упал на 15% по отношению к прошлогоднему периоду и как это сказалось на загруженность медцентра МедикаФарм; Спрос; на; новых; сотрудников; летом; 2022; упал; на; 15%; профосмотр; медосмотр; медкнижки; справки; москва

Комментарии:

Ваш комментарий будет первым…

Оставьте свой комментарий:

помощь Вакцинация от Covid-19 Контакты и время работы Медцентра