медосмотр, медкнижка, медицинская справка

медосмотр работников

Для чего нужен медосмотр работников

Медосмотр работников нужен для того, чтобы удостовериться в здоровье кандидата, его способности выполнять свои обязанности и отсутствии противопоказаний к труду в предлагаемых условиях. Кроме того, в процессе медосмотра выявляют симптомы начинающегося заболевания.

В 2021г. вступили в силу новые приказы по проведению медосмотра.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

Медосмотр зависит от будущей специальности работника, а также от условий труда.

Алгоритм проведения медосмотра установлен Приказом Минздрава РФ от 28.1.2021г. 29н.

Для того чтобы пройти медосмотр работников, потенциальному работнику надо:

• направление;
• СНИЛС;
• паспорт;
• решение врачебной комиссии, которая проводила обязательное психиатрическое освидетельствование (для некоторых профессий);
• паспорт здоровья (если есть);
• полис ОМС или ДМС.

Для кого обязателен медосмотр

В соответствии с ТК РФ и новым порядком, медосмотр работников проводят для трудоустройства в пищевую промышленность, общепит, торговлю, в лечебно-профилактические или в детские учреждения и т.д. потенциальный работник должен получить медицинскую книжку.

Подробнее перечень работников:

• с вредными и опасными условиями труда (перечни вредных факторов и работ, утв. приказом Минздрава, Минтруда от 31.12.2020г. 988н/1420н);
• связанных с движением транспорта (ст.328 ТК);
• проводящих работы под землей (ст.330.3 ТК);
• работающих в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности из других местностей (ст.324 ТК);
• работающих вахтовым методом (ст.298 ТК);
• работающих в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медорганизациях, детских учреждениях (ст.213 ТК);
• спортсменам и работникам младше 18 лет.

Работодатель проверяет, относится ли должность потенциального работника к перечню тех работ, для которых обязателен медосмотр. Если да, то выдается направление в медицинскую организацию, у которой есть аккредитация и действующий договор с работодателем.

Надо пройти медосмотр. Как?

Назначается день медосмотра, подбирается штат врачей и собственно состоится сам медосмотр работников.

Итогом медосмотра считается экспертное заключение и заключительный акт.

Где пройти медосмотр работников

Для медосмотра годится любое медицинское учреждение, имеющее гос.лицензию.

У работника есть право пройти медосмотр в поликлинике по месту жительства, или в любом другом медицинском центре (это возможно, только если у работодателя имеется договор с этим учреждением, потенциальному работнику придется предъявить будущему работодателю лицензионные документы этого медицинского центра).

Медицинское заключение по результатам медосмотра

Медосмотр завершается, если потенциальный работник обошел всех врачей и лабораторно-диагностические исследования. По итогам медосмотра работнику выдается на руки заключение, в котором делается вывод о пригодности работника к труду по профессии (в течении 5 рабочих дней экземпляр заключения направляют работодателю).

Если потенциальный работник получил отрицательное заключение, это становится основанием для отказа в трудоустройстве. В этом случае пишется письменный отказ, в котором указано: "в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии №_ от _(дата) вынуждены отказать Вам в приеме на работу".

Когда следует проводить медосмотр работников

Медосмотр проводят при устройстве работников на работу. Не допускаются к работе не прошедшие медосмотр, как и те, у кого по его итогам медосмотра найдены противопоказания. Далее медосмотр проходят раз в несколько лет (зависит от профессии или вида работ).

Сколько действует документ о медосмотре

Срок действия медосмотра определяется в приложении №19 к приказу Минздрава РФ №834н (1 год).

Уточнить информацию и записаться на медосмотр работников можно на нашем сайте (страница контактов).

медосмотр работников, медосмотр, работников, медосмотр, медкнижка, медицинская справка
медосмотр работников; медосмотр; работников